طبقه بندی مشاغل ملی (ناک – NOC) سیستمی برای توصیف مشاغل کانادایی‌ها است. از طریق این سیستم، متخصصین آمار، تحلیل‌گران بازار کار، مشاوران شغلی، کارفرمایان و افراد جویای کار، یک روش استاندارد برای توصیف و درک یک شغل خاص دارند.
طبقه بندی ملی مشاغل حدود ۳۰،۰۰۰ عنوان شغلی را در ۵۰۰ گروه شغلی، ۶ سطح مهارتی و ۱۰ گروه شغلی بزرگ، سازماندهی کرده است. این سیستم در راستای همکاری میان سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا و اداره آمار کانادا ایجاد شده است. این دو سازمان، همکاری خود را برای نگهداری و بروزرسانی طبقه بندی مشاغل ملی ادامه می‌دهند.
سیستم طبقه بندی مشاغل ناک NOC کانادا چیست؟
ناک NOC (National Occupational Classification) یک مکانیزم کدگذاری شده است که با هدف دسته بندی مشاغل مورد استفاده قرار می‌گیرد. به عبارت دیگر، ناک یک ساختار منظم است که طیف وسیعی از فعالیت‌های شغلی را طبقه‌بندی می‌نماید. همچنین سیستم ناک علاوه بر طبقه‌بندی مشاغل، اطلاعات مربوط به هر شغل از جمله شرح وظایف، مهارت های مورد نیاز و غیره را نیز شامل می‌شود.
اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از این سیستم برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بازار کار، پیش بینی شغلی، تامین نیروی کار و تحلیل تقاضا و بطور کلی، برای مدیریت برنامه‌های مرتبط با مشاغل استفاده می‌نماید.
با نسخه جدید طبقه بندی مشاغل NOC 2021 آشنا شوید!
اولین ویرایش ناک در سال 1992 به منظور طبقه بندی مشاغل ملی کانادا منتشر گردید و پس از آن هر ۱۰ سال، مورد یک بازنگری ساختاری بزرگی قرار گرفته است که به موجب آن گروه‌های شغلی موجود، در کنار اطلاعات جمع‌آوری شده از بسیاری از ذینفعان مربوطه بررسی می‌شوند. آخرین ویرایش سیستم ناک در سال 2011 ارائه گردید و پس از آن، در سال 2016 همین نسخه بروزرسانی و توسط اداره مهاجرت کانادا منتشر گردید.
پیرو اعلام رسمی اداره مهاجرت کانادا، از تاریخ ۱۶ نوامبر ۲۰۲۲، ویرایش جدید سیستم ناک (2021) برای برنامه‌های مهاجرت و مجوز کار مورد استفاده قرار گرفته است.
برای داوطلبانی که قبل از ۱۶ نوامبر درخواست داده‌اند، همچنان از سیستم ناک 2016 استفاده خواهد شد.
افرادی که پروفایلی در برنامه اکسپرس انتری دارند باید آن را با کد جدید به روز کنند، زیرا برنامه‌های تجربه کانادایی، نیروی کار ماهر فدرال، اسکیل ترید فدرال و برنامه‌های استانی PNP مرتبط با اکسپرس انتری همگی از سیستم جدید استفاده خواهند کرد.
تغییرات سیستم جدید طبقه بندی ملی مشاغل NOC
در ویرایش 2021 سیستم طبقه بندی NOC، مشاغل بیشتری به لیست مشاغل مورد تقاضا اضافه شده و لذا فرصت‌های شغلی بیشتری را در اختیار متقاضیان این برنامه‌ها قرار می‌دهد. از جمله تغییرات عمده در سیستم ناک 2021 به موارد ذیل می توان اشاره نمود:
- با توجه به اینکه تمرکز سیستم ناک 2021 بر مشاغل است و نه مهارت‌ها، در طراحی این ناک، مطابق جدول زیر، از یک دسته بندی ابتکاری شش گروهی با نام TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) که نشان دهنده درجه آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت مورد نیاز برای یک شغل است به جای دسته بندی چهار سطحی «سطح مهارت» در ویرایش 2016 استفاده شده است که این تغییر منجر به متعادل‌تر شدن توزیع مشاغل در بین «رده‌های TEER» خواهد شد.
| «سطح مهارت» در سیستم ناک 2016 | «TEER» در سیستم ناک 2021 |
|---|---|
| سطح مهارت 0 | TEER 0 |
| سطح مهارت A | TEER 1 |
| سطح مهارت B | TEER 2, TEER 3 |
| سطح مهارت C | TEER 4 |
| سطح مهارت D | TEER 5 |
- سیستم ناک 2021، تمایزات در آموزش رسمی و الزامات آموزشی را در نظر می‌گیرد و توسعه مهارت و دانش را که از طریق تجربه در حین کار اتفاق می‌افتد را بهتر منعکس می‌کند.
- سیستم ناک 2021، ساختار سلسله مراتبی ۵ رقمی جدیدی را در مقایسه با ساختار سلسله مراتبی ۴ رقمی در نسخه‌های قبلی طبقه‌بندی معرفی می‌کند.
ساختار طبقه بندی سیستم مشاغل NOC 2021
سیستم ناک 2021، یک ساختار سلسله مراتبی پنج لایه‌ای از گروه‌های شغلی با سطوح متوالی تفکیک شده است که مطابق دستبه‌بندی زیر، متشکل از دسته‌بندی گسترده – Broad Occupational Category، گروه اصلی Major Group، زیرگروه اصلی Sub-major Group، گروه کوچک Minor Group و گروه واحد Unit Group است.
کمی گیج کننده به نظر می‌رسد اما بگذارید با یک مثال همه چیز را برای شما شفاف کنیم.
به عنوان مثال شغل مهندس عمران – Civil engineer را در نظر بگیرید. این شغل در سیستم جدید طبقه بندی مشاغل کانادا یا همان NOC 2021 با کد ناک 21300 شناخته می‌شود. حال بیایید این ۵ لایه را برای این پوزیشن شغلی مشخص کنیم:
- لایه اول: دسته بندی گسترده = مشاغل حوزه علوم طبیعی = 2
- لایه دوم: گروه اصلی = مشاغل حرفه‌ای حوزه علوم کاربردی و طبیعی = 21 (دسته‌بندی گسترده = 2 و TEER = 1)
- لایه سوم: زیرگروه اصلی = مشاغل حرفه‌ای حوزه مهندسی = 213
- لایه چهارم: گروه کوچک = مهندسین عمران و مکانیک = 2130
- لایه پنجم: گروه واحد = مهندسین عمران = 21300
لازم به ذکر است که در سیستم قبلی ناک 2016، گروه اصلی تک رقمی بود و صرفاً نشان دهنده «دسته بندی گسترده» بود. مثلا مهندس عمران در سیستم قبلی با کد ناک 2131 شناخته می‌شد که گروه اصلی آن 2 بود.
در این قسمت لیست مشاغل ناک NOC 2021 را با توجه به طبقه بندی بر اساس دسته‌های شغلی گسترده آورده‌ایم.
طبقه بندی TEER در مشاغل NOC
این طبقه بندی نشان دهنده میزان آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت های لازم شغل است.
| TEER | انواع مشاغل | مثال |
|---|---|---|
| TEER 0 | مشاغل مدیریتی |
|
| TEER 1 | مشاغلی که معمولا مدرک دانشگاهی نیاز دارند. |
|
| TEER 2 | مشاغلی که معمولا یکی از موارد زیر را نیاز دارند:
|
|
| TEER 3 | مشاغلی که معمولا یکی از موارد زیر را نیاز دارند:
|
|
| TEER 4 | مشاغلی که معمولا یکی از موارد زیر را نیاز دارند:
|
|
| TEER 5 | مشاغلی که معمولاً به ارائه کار کوتاه مدت و بدون آموزش رسمی نیاز دارند. |
|
تغییر برخی از شرایط اکسپرس انتری
اکسپرس اینتری یکی از روش های اصلی کانادا برای آوردن مهاجران ماهر به کانادا است. هر سه برنامه تحت اکسپرس انتری یعنی تجربه کانادایی، فدرال اسکیل ورکر و فدرال اسکیل ترید تغییراتی در معیارهای واجد شرایط بودن منطبق با NOC 2021 داشته‌اند.
| معیارهای واجد شرایط بودن | تجربه کانادایی (CEC) |
فدرال اسکیل ورکر (FSWP) |
فدرال اسکیل ترید (FSTP) |
|---|---|---|---|
| مهارت انگلیسی یا فرانسه در سطوح CLB |
|
CLB 7 | CLB 5 برای Speaking و Listening؛ CLB 4 برای Reading و Writing. |
| نوع/سطح تجربه کاری | تجربه کاری کانادایی در شغلی که در یک یا چند مورد از این دسته‌های NOC TEER ذکر شده است: TEER 0، TEER 1، TEER 2، یا TEER 3. | تجربه کاری در شغلی که در یکی از این دسته بندی های NOC TEER ذکر شده است: TEER 0، TEER 1، TEER 2، یا TEER 3. | تجربه کار در مشاغل فنی تحت گروه های کلیدی TEER 2 یا TEER 3.* (توضیحات بیشتر در ادامه) |
| میزان تجربه کاری | یک سال در کانادا در سه سال گذشته (ترکیبی از کار تمام وقت یا پاره وقت). | یک سال مستمر در ۱۰ سال گذشته (ترکیبی از پاره وقت، تمام وقت یا بیش از یک شغل در شغل اصلی شما). | دو سال در پنج سال گذشته (ترکیبی از کار تمام وقت یا پاره وقت). |
| پیشنهاد کاری | لازم نیست. | لازم نیست اما برای داشتن یک پیشنهاد شغلی معتبر می توانید امتیاز معیارهای انتخابی (FSW) را دریافت کنید. | یک پیشنهاد شغلی معتبر برای اشتغال تمام وقت برای مجموع حداقل یک سال یا گواهی صلاحیت در آن حرفه ماهر صادر شده توسط یک مقام استانی، منطقه ای یا فدرال کانادا. |
| تحصیلات | لازم نیست. | تحصیلات متوسطه الزامی است. شما می توانید امتیازات معیارهای انتخابی (FSW) بیشتری را برای تحصیلات پس از دبیرستان خود دریافت کنید. | لازم نیست. |
مشاغل فنی TEER 2, TEER 3:
- گروه اصلی 72، افسران و کنترل کنندگان فنی و حمل و نقل، به استثنای گروه اصلی 726، افسران و کنترل کنندگان حمل و نقل
- گروه اصلی 73، معاملات عمومی
- گروه اصلی 82، ناظران منابع طبیعی، کشاورزی و تولیدات وابسته
- گروه اصلی 83، مشاغل منابع طبیعی و تولیدات وابسته
- گروه اصلی 92، ناظران پردازش، تولید و تاسیسات، و اپراتورها و کنترل‌کنندگان خدمات شهری
- گروه اصلی 93، اپراتورهای کنترل و فرآیند مرکزی و مونتاژکنندگان و بازرسان مونتاژ هواپیما، به استثنای گروه اصلی 932، مونتاژکنندگان هواپیما و بازرسان مونتاژ هواپیما
- گروه کوچک 6320، آشپز، قصاب و نانوا
- گروه واحد 62200 سرآشپزها
مشاغل جدید واجد شرایط برای اکسپرس انتری در NOC 2021
۱۶ شغل زیر اکنون واجد شرایط برنامه‌های مهاجرتی زیر مجموعه اکسپرس انتری هستند:
- سرپرست حقوق و دستمزد
- دستیار دندانپزشک
- کمک بهیار
- دستیار فنی داروسازی و دستیار داروساز
- دستیار معلم دبستان و دبیرستان
- پلیس قضایی
- زندانبان
- افسران ناظر بر اجرای قانون
- زیبایی شناس و الکترولوژیست
- نصاب و سرویس کار مسکونی و تجاری
- سم پاش و کنترل کننده آفات
- سایر تعمیرکاران و سرویس کاران
- راننده کامیون
- راننده اتوبوس، اپراتور مترو و سایر
- اپراتورهای حمل و نقل
- اپراتورهای تجهیزات سنگین
- مونتاژ کننده هواپیما و بازرس مونتاژ هواپیما
مشاغلی که اکنون دیگر برای اکسپرس انتری واجد شرایط نیستند
در NOC 2021 سه شغل زیر از طریق سیستم اکسپرس انتری واجد شرایط نیستند.
- سایر مشاغل اجرایی (مجریان)
- مدیر برنامه و مربی خدمات رفاهی و بدنسازی
- خیاط
البته این سه شغل و سایر مشاغل TEER 4, TEER 5 هنوز واجد شرایط در سایر مسیرهای مهاجرت مثل برخی از برنامه های مهاجرت استانی کانادا (PNP) هستند.