مزایای کار و زندگی در کانادا

با توجه به اینکه زندگی در کانادا مزایای بسیار زیادی دارد، هر ساله تعداد زیادی از مردم جهان از راه های مختلف مانند تقاضای کار برای مهاجرت به کانادا اقدام می کنند. در این مقاله میخواهیم درباره مزایای کار و زندگی در کانادا صحبت کنیم.

مزایای کار و زندگی در کانادا

سالیانه هزاران ویزای کار در کانادا برای کارگران با هر سطح مهارتی از سراسر جهان صادر می شود. سوال اینجاست که چه چیزی کانادا را به مکانی محبوب برای افرادی تبدیل می کند که افراد در این کشور به دنبال فرصت های کاری جدید هستند؟ علاوه بر وفور مشاغل در تقریباً هر صنعتی، از مزیت های کار در کانادا می توان به حقوق عالی و مزایای شگفت انگیز کارکنان اشاره کرد. از مرخصی زایمان و حق پدری با حقوق گرفته تا بیمه کار و مراقبت های بهداشتی طولانی مدت.

5 مورد از مهم ترین مزیت های کار در کانادا

1. امنیت شغلی
در پاسخ به سؤال چرا کار در کانادا می توان به یکی از مهم ترین مزیت های کار در کانادا یعنی بیمه استخدام (EI) اشاره کرد. این یک مزیت استاندارد برای همه کارگران در کانادا است. داشتن EI به این معنی است که در صورت از دست دادن شغل خود به دلایلی که خارج از کنترل شما هستند، از مزایای مالی خاصی برخوردار خواهید شد.

برای مثال، اگر از کار خود به دلیل اشباع نیروی کار اخراج شوید، می توانید مزایای EI را مطالبه کنید. این ممکن است بسته به شغل شما یا صنعتی که در آن کار می کنید، متفاوت باشد.

اگر واجد شرایط EI هستید، می توانید تا 55 درصد از میانگین درآمد هفتگی قابل بیمه خود را دریافت کنید. حداکثر مبلغی که می توانید دریافت کنید 60,300 دلار یا 638 دلار در هفته برای یک دوره زمانی بین 14 تا 45 هفته است.

به طور کلی شما باید شرایط زیر را داشته باشید تا برای درخواست EI واجد شرایط در نظر گرفته شوید:

اگر در مشاغل بیمه پذیر استخدام شده اید.
اگر شغل خود را از دست دادید و شما در این پروسه مقصر نبوده اید.
اگر شغل شما دچار بلایای طبیعی مانند سیل یا آتش سوزی شده اید.
اگر بیکار بوده اید و حداقل 7 روز متوالی در 52 هفته گذشته حقوق دریافت نکرده اید.
اگر در 52 هفته گذشته یا از زمان شروع آخرین ادعای EI شما (هرکدام کوتاه تر باشد) تعداد ساعات کاری مورد نیاز خود را کار کرده اید.
اگر می توانید و می خواهید هر روز کار کنید.
اگر فعالانه به دنبال کار هستید و مدرکی برای آن دارید.
اگر شما و شریک زندگی یا همسرتان مجموعاً کمتر از 25,921 دلار در سال درآمد داشته باشید، از مزایای کودکان کانادا برخوردار شوید و یک یا چند فرزند کمتر از 18 سال داشته باشید، ممکن است واجد شرایط دریافت مکمل خانواده
EI نیز باشید
2. مرخصی استعلاجی با حقوق
از دیگر مزیت های کار در کانادا می توان به مرخصی استعلاجی اشاره کرد. آیا می دانستید که در بیشتر موارد اگر مجبور به گرفتن مرخصی استعلاجی در کانادا شوید، از نظر مالی تحت پوشش قرار می گیرید؟ برخی از شرکت ها به کارکنان خود پوشش ناتوانی بیمار یا کوتاه مدت ارائه می دهند. اگر کارفرمای شما طرح بیماری یا ناتوانی ندارد، دولت مزایای بیماری استاندارد بیمه اشتغال (EI) را ارائه می دهد. این به این معنی است که شما در زمانی که در مرخصی استعلاجی هستید، نگران امور مالی خود نخواهید بود.

اگر به دلایل پزشکی، مانند بیماری، جراحت، قرنطینه یا هر وضعیت پزشکی که مانع عملکرد شما می شود و نمی توانید کار کنید می توانید تا 15 هفته مطالبه مزایای بیماری کنید و تا 55 درصد حقوق یا 638 دلار در هفته دریافت کنید.

برای واجد شرایط بودن برای مزایای بیماری EI، باید شرایط زیر را داشته باشید:

به دلایل پزشکی نمی توانید کار کنید.
دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است.
در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه جمع آوری کرده اید.
توجه به این نکته مهم است که برای اینکه بتوانید مزایای بیماریEI را مطالبه کنید به گواهی پزشکی نیاز دارید.
3. خانواده و مزایای مراقبتی
از دیگر مزایای مزیت های کار در کانادا مراقبت های خانوادگی است. درصورتی که در حین کار در کانادا، به پشتیبانی مالی نیاز داشتید این مزیت این امکان را به شما می دهد که در صورت آسیب دیدن یا بیمار بودن از عزیزان خود مراقبت کنید. همچنین می توانید در دوران بارداری مرخصی بگیرید و بعد از تولد یا فرزندخواندگی با فرزندتان وقت بگذرانید، بدون اینکه نگران درآمد باشید.

مزایای مادری و پدری
برای والدینی که فرزندی به دنیا میاورند و والدینی که فرزندی به سرپرستی قبول می کنند مزیتهای بسیاری وجود دارد.

برای واجد شرایط بودن برای مزایای بارداری و یا مادری و پدری، باید معیارهای زیر را رعایت کنید:

• باردار باشید یا اخیراً زایمان کرده باشید.
• والد یا والدینی باشید که از نوزاد تازه متولدشده یا فرزندخوانده خود مراقبت می کنند.
• دستمزد معمول کاری شما (در هفته) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است.
• اگر در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه جمع آوری کرده اید.

مزایای مراقبت
اگر مجبور باشید از یکی از عزیزان خود مراقبت کنید و قادر به کار نباشید، ممکن است واجد شرایط دریافت این مزایای کارمند مراقبت باشید. شما می توانید برای این مزایا درخواست دهید، حتی اگر از نظر قانونی خانواده نباشید، بااین حال به گواهی نامه از یک نمایندگی قانونی نیاز دارید که در آن به عنوان “خانواده تلقی می شوید”.

کانادا 3 نوع مزیت مراقبتی به کارگران خود ارائه می دهد:

• مزایای مراقبت از خانواده برای کودکان
• مزایای مراقبت از خانواده برای بزرگ سالان
• مزایای مراقبت دلسوزانه

اگر واجد شرایط دریافت مزایای پرستار هستید، تا 55 هفته به 55 درصد درآمد خود دسترسی خواهید داشت.

سه نوع مختلف از مزایای مراقبتی وجود دارد:

برای اینکه در یکی از این وضیعت ها واجد شرایط باشید باید:

شما یکی از اعضای خانواده هستید یا تنها”خانواده” فردی هستید که به شدت بیمار است یا مجروح است یا نیاز به مراقبت های خاص دارد.
دستمزد معمول کاری شما (هفته ای) برای حداقل یک هفته بیش از 40 درصد کاهش یافته است، زیرا باید برای مراقبت یا حمایت از شخصی مرخصی بگیرید.
اگر در 52 هفته قبل از شروع ادعای فعلی یا قبلی خود، 420 ساعت کار قابل بیمه را جمع آوری کرده اید.
اگر برای مراقبت یا حمایت از یک بیمار بدحال یا مجروح یا فردی که به مراقبت پایان عمر نیاز دارد، گواهینامه ای از پزشک یا پرستار دارید.

ویزای کاری کانادا 2024

4. مستمری
از دیگر پاسخ های چرا کار در کانادا می توان به برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) به عنوان یک مزیت کاری استاندارد اشاره کرد. این روش برای اطمینان از اینکه افراد بالای 60 سال می توانند بدون نگرانی در مورد پول بازنشسته شوند، ایجاد شده است. زمانی که بازنشسته می شوید، تا پایان عمر به بخشی از درآمد خود دسترسی خواهید داشت، البته تا زمانی که حداقل یک سهم معتبر داشته باشید.

میانگین حداکثر مبلغی که بازنشستگان در صورت درخواست در 65 سالگی دریافت می کنند، حدود 1253.59 دلار در سال یا 702.77 دلار در ماه است.

همچنین مزایای مختلف دیگری وجود دارد که ممکن است تحت CCP واجد شرایط باشید:

• مزایای پس از بازنشستگی
• مستمری از کارافتادگی
• مزایای از کارافتادگی پس از بازنشستگی
• مستمری بازماندگان
• بیمه کودکان
• بیمه فوت

5. تعادل کار و زندگی
کانادا به ارائه مزایای اضافی برای کارکنان برای اطمینان از رضایت آنها در محیط کار مشهور است.

بر اساس بررسی جمعیت جهانی، کانادا در بین 149 کشور جهان از نظر شادی در رتبه چهاردهم قرار دارد. از نظر رضایت شغلی، حدود 90 درصد از کارمندان کانادایی ادعا می کنند که در محل کار راضی هستند. با توجه به اینکه میانگین جهانی 65 درصد است، این رقم بسیار شگفت انگیز است.

برخی از مزایای اضافی که می توانید هنگام کار در کانادا منتظر آنها باشید عبارتند از:

• مزایای مراقبت های بهداشتی اضافی
• ساعات های کاری قابل انعطاف
• کمک هزینه تعطیلات اضافی
• عضویت در باشگاه
• روزهای خیریه
• آموزش و توسعه
• تسهیلات مراقبت از کودکان
• انتخاب منافع خود

در ابتدا باید اشاره شود که دریافت ویزای کاری کانادا تحت قوانین مهاجرتی کانادا است و بقیه استانها بجز استان کبک تقریبا 100 درصد تابع قوانین فدرال کانادا خواهند بود. مثلا متقاضیانی که از کارفرمایی در استان کبک پیشنهاد کاری (Job Offer) دارند باید نامه کتبی از استان کبک داشته باشند که نشان دهد استان کبک با پیشنهاد کاری آنها موافقت نموده است.

برای اینکه بتوانید ویزای کاری بگیرید باید شخصی که تابعیت کانادایی دارد و دارای یک شرکت در کانادا است (کارفرما) برای شما دعوت نامه کاری بفرستند.

سریع ترین راه برای ویزای کاری کانادا

ویزای کار در کانادا

ویزای کاری کانادا برای متقاضیان کار در کانادا است، که تابعیت کانادا را ندارند. توابع دولت کانادا می توانند در هر کجای کانادا که تمایل دارند مشغول به کار شوند اما یک فرد خارجی فقط تحت شرایط خاصی می توانند در کانادا مشغول به کار شود.

مجوز یا ویزای کاری چیست؟

مجوز یا ویزای کاری برگه ای است که در آن اطلاعاتی مانند تاریخ اعتبار ویزای کاری درج شده است. این ویزا به فرد متقاضی اجازه می دهد که در کانادا کار کند. اما مجوز کار کانادا، به معنای مجوز ورود به کانادا نیست. یعنی برای ورود به کانادا باید دارای ویزای کانادا باشید این مجوز به محض ورود به کانادا به فرد متقاضی ارائه می شود.

برای اکثر پیشنهادات شغلی در کانادا نیاز به دریافت مدرک به نام LMIA است. این مدرک از سمت اداره استخدام و توسعه اجتماعی کانادا (Employment and Social Development Canada) صادر می شود. این مدرک ثابت می کند که کاری که فرد متقاضی کار در کانادا انجام می دهد تاثیر منفی بر روی بازار کار کانادا ندارد و پیش نیاز مجوز کار کانادا است.

لازم به ذکر است که دریافت تأییدیه LMIA سخت ترین مرحله در دریافت ویزا و اجازه کار است. لذا برای دریافت خدمات مشاوره برای ویزای کار در کانادا با مشاورین مهاجرتی ویزالست تماس بگیرید تا در بهترین شرایط و کمترین زمان به کانادا مهاجرت کنید.

مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه متقاضی مجوز کار در کانادا

میزان آشنایی شما با یکی از زبان های رایج در کانادا به جایی که شما قرار است در آنجا کار کنید و اینکه اطرافیان شما با چه زبانی صحبت می کنند بسیار بستگی دارد. مثلا اگر در کبک کار می کنید و با مشتریان زیادی روبرو هستید باید به زبان فرانسه تسلط کامل داشته باشد. به یاد داشته باشید که با توجه به میزان تسلط شما به زبان های خارجی و با توجه به شغلتان، باید مدارک مرتبط با مهارت زبان‌های خارجی را ارائه دهید.

توجه داشته باشید که افسر اداره مهاجرت در جهت اثبات توانایی شما برای انجام شغل پیشنهاد شده با شما مصاحبه ای خواهد داشت. امکان دارد در هنگام دریافت تاییدیه LMIA نیز مصاحبه دیگری داشته باشید.

یکی از راه های حذف مصاحبه با افسران اداره مهاجرت ارائه مدرک زبان است. برای انگلیسی IELTS و سلپیپ و برای فرانسه مدرک تف (TEF) مورد نیاز است. این امکان وجود دارد که افسر مهاجرت با مشاهده مدارک لازم مرتبط با مهارت زبانی شما از مصاحبه صرف نظر نماید.

اگر زبان فرانسه زبان روزمره شما باشد، مانند افراد زیر:
مدرسان زبان فرانسه
کارمندان سفارت های فرانسوی زبان
فرد متقاضی ساکن یکی از کشورهای فرانسوی زبان باشد که ثابت کند به طور روزمره با زبان فرانسه سر و کار دارد.
اگر فردی ثابت کند که زبان روزمره اش زبان فرانسه است، به راحتی می تواند بدون مصاحبه و حتی ارائه مدرک زبانی، ویزای کار کانادا را دریافت نماید.

مدارک لازم برای دریافت ویزای کار در کانادا

پاسپورت جدید و پاسپورت های قدیمی
مدرک LMIA (قبلا درباره این مدرک توضیح داده شده است.)
برای کار در کبک مدرک گواهینامه پذیرش کبک (CAQ)
لازم به توضیح است به اجازه اقامت موقت در استان کبک که از طرف این استان صادر می شود گواهینامه پذیرش کبک (CAQ) گفته می شود. که مخفف کلمه فرانسوی Certificat d’acceptation du Québec می باشد و لذا متقاضیان ادامه تحصیل در استان کبک نیز، قبل از ارسال تقاضای ویزای تحصیلی موظف به دریافت این نوع تأییدیه می باشند.
مدارکی که ثابت کند شما پس از انجام کار خود به کشور مبدأ باز خواهید گشت. (با نظر مشاور مهاجرتی تهیه گردد)
اگر شخصی مانند همسر و فرزندان به همراه دارید، مدارک هویتی لازم برای اثبات رابطه‌ی خود با همراهان و فرم تکمیل شده همراه شما الزامی است.

فرم های تکمیل شده اختصاصی

این مدارک تنها اشاره کوچکی برای آشنایی شما متقاضیان محترم کار در کانادا بود. لذا جهت کسب اطلاعات تکمیلی با مشاورین ویزالست در تماس باشید.

هنگام درخواست ویزای کار باید هزینه هایی مانند هزینه‌ انگشت نگاری جهت دریافت اپلیکیشن و… را در نظر بگیرد.

کار سیاه یا غیر قانونی چیست؟

اگر فردی بدون داشتن مجوز کار در کانادا (Work Permit) در کانادا مشغول به کار شود در حال انجام کار سیاه یا غیرقانونی است. اگر شخصی در این زمینه مجرم شناخته شود از کانادا اخراج می شود و در برخی موارد هم موظف به پرداخت جریمه و یا به زندان محکوم می شود.

چگونه بدون نیاز به مجوز کار می توان در کانادا اقدام به کار کرد؟

اگر در دانشگاه های کانادا تحصیل می کنید (البته به صورت تمام وقت) اجازه دارید هفته ای 20 ساعت به صورت پاره وقت و در تعطیلات به صورت تمام وقت کار کنید. (این مورد زمانی امکانپذیر است که مجوز تحصیل در کانادا را داشته باشید.)

اقدام به کار در کانادا با ویزای تجاری به معنای فروش محصولات خارجی به شرکت‌های تجاری در کانادا می باشد. ضمن اینکه افراد سیاسی و خانواده های آنها جهت ورود به کانادا و کار نیازی به مجوز ندارند.

موارد ذیل جهت کار در کانادا نیازی به ویزای کار ندارند:

• دعوت از ارتشیان خارجی توسط ارتش کانادا
• کارکنان خطوط هوایی تحت شرایط خاص مثل حفظ ایمنی مسافران و غیره …
• هنرمندان می توانند به مدت محدود در کانادا به فعالیت بپردازند.
• خبرنگاران بین المللی که جمت تهیه گزارش خبری برای کشور مبدأ به کانادا می آیند.
• ورود اساتید به کانادا برای دفاع از از دانشجویان
• داوران ورزشی

ویزای کاری کانادا 2024

شرایط کار در کانادا با ویزای توریستی

کسانی که قصد کار در کانادا را دارند یا کسانی که به عنوان توریست سفر می کنند و علاقه مند به کار در این کشور می شوند، قطعا یک بار به این فکر افتاده اند که با ویزای توریستی کار کنند. این افراد به دنبال این هستند که از توریست به مهاجر تغییر وضعیت بدهند و یا از داخل خاک برای کار در کانادا با ویزای توریستی اقدام کنند.

برای تبدیل ویزای توریستی به ویزای تحصیلی یا کاری با وکلای خبره ویزالست تماس بگیرید تا شما را راهنمایی کنید. برای اطلاعات بیشتر درباره این موضوع تفاوت ویزای توریستی و ویزای کاری کانادا را بخوانید.

آیا می توان از داخل کانادا برای دریافت مجوز کار اقدام کرد؟

برای دریافت مجوز کار کانادا به گرفتن PR یا اقامت دائم کانادا نیاز است که دریافت آن فقط از خارج کانادا امکان پذیر است. با این حال استثنائات خاصی هم وجود دارد و متقاضی می تواند از داخل کانادا درخواست دهد اگر:

نامزد، همسر یا والدین وی دارای مجوز تحصیل یا کار معتبر کانادا هستند.
داوطلب برای یک شغل ویزای کار کانادا دارد اما می خواهد برای مجوز کار شغل دیگری اقدام کند.
متقاضی دارای مجوز اقامت موقت یا کوتاه مدت است که برای مدت شش ماه یا بیشتر اعتبار دارد، یا در حال حاضر در کانادا است به این دلیل که قبلا درخواست اقامت دائم را از داخل کانادا پر کرده است.
کانادا یک سیستم مبتنی بر امتیاز به نام CRS دارد که برای دریافت ویزای اقامت دائم است. اگر کسی CRS بالایی کسب کند، فرصت خوبی برای دریافت ITA یا دعوت نامه درخواست اکسپرس اینتری کانادا را خواهد داشت. با داشتن چنین چیزی بعدا می تواند ویزای PR دریافت کند. امتیاز CRS در صورت داشتن مهارت خوب انگلیسی، سن، صلاحیت و موارد دیگر افزایش می یابد.